Webテストで落ちる人の割合!落ちたら終了か面接OKかは企業次第?

Webテストって案外難しいなと感じている方多いと思います。

そこで気になるのがWebで落ちる人の割合ですね。

大手企業では就職活動(就活)では、面接の前にWebテストが課される場合が多いです。

Webテスト解答集のガイド
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いくら面接対策やエントリーシートなどが万全でも、
このWebテストの対策をせずに落ちてしまうと
何の意味もありませんね。

 

 

そこでここではWebテストで落ちる人の割合にスポットをあてて解説したいと思います。また就職試験であるWebテストで落ちてしままないようにその対策を紹介していきます。

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Webテストで落ちる人の割合の噂と真実!

結構Webテスト大切だ、、、
いや面接重視でしょ、、、
性格診断の方を見ているらしいよ、、、

一体どれが嘘で真実かわからないですよね。実はどれも真実だと思います。
と言いますのは、選考基準は会社によりますので。

例えば、

1万人以上応募がある企業は最初から一人ひとり丁寧な選考は時間的にできませんね。その場合、足切りとしてWebテストを活用することになります。

また、エントリーシートや性格診断と合わせて総合的に見ようとしている企業の場合は一概にXX%の人がWebテストで落ちるとは言えませんね。

 

内定通過者のWebテストで落ちる人の割合の「口コミ」

💁‍♂️ 24歳 大手製薬会社 男性

Webテストの通過率って企業によってバラバラだよね。でも、実は性格テストの方が重要視されることもあるんだって聞いたことあるよ。

個人的には、筆記の小論文なんかよりもWebテストの方がラクだと思うんだけどね。でも、実際に5つの企業でWebテスト受けた経験から言えるのは、面接の途中でWebテストが始まった場合は、それまでの面接の成績が大事になるってことだよ。

で、その5社の中には、Webテスト実施前に次の面接日時を教えてくれた企業が2社あって、Webテストは形式的に受ける必要があるけど、実際はもう面接通過してる感じだったんだよね。1社はWebテスト後に通過と次回面接の予定を教えてくれたんだけど、2社はWebテストで落とされちゃったんだ。

つまり、企業によってWebテストの扱いはバラバラだってことだね。でも、Webテストを面接のクッションとして使って、欲しい人材には優先的に面接を受けさせて、他の人には落としたという通知を出すことで、企業側が採用プロセスをスムーズに進められるんじゃないかな。

 

合格ラインでWebテスト落ちる人の割合把握できる?

Webで行われるテストの合格ラインは会社によって異なり、公表はされていません。

でも、一般的な企業は、60%~70%の正解率が最低ラインと言われています。しかし
有名な大手企業や金融系などの会社は、さらに合格ラインが高いとも言われています。

「できるだけ点数を取りに行く」という心意気でいることが大切です。

Webテスト解答集のガイド
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う~ん。
やはり会社によりけりで合格ラインでは
Webテスト落ちる人の割合はわかりませんね。

💥こんなにある就職試験のテストの種類。。。

玉手 ★自宅の受検Webテストで今一番行われているNo.1の総合職適性テスト。
★テストは、言語、計数、英語。(言語と計数:3種類)、(英語:2種類)
★科目や問題形式の組み合わせは企業により異なる。対策として企業が過去に実施した問題を調べて、その対策から始めるのが最も効果的。
TG-WEB ★人気企業で出される。業界的には、電機・機械、医薬・化学、食品。
★言語と計数には、従来型新型がある。出されるのは「従来型」が多く、難しい問題が出題。
★7種類以上の性格テスト
WEBテスティング ★SPIの自宅受検型Webテスト。インターンシップの選考で実施されるケースが多い。
★言語、非言語。出回る
Web-CAB ★コンピュータ職適性テスト。IT業界、SEやプログラマーの採用で実施。
暗号図形の法則性のテストなど、独自性の高い問題が出題される。攻略の難しさで評判。
CUBIC ★最近、実施が増えている。出回る
言語、数理、図形、論理、英語で企業によって異なる。幅広い分野に柔軟に対応する力が求められる。

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Webテストの4つの対策について!

過去の問題を解く

過去に出題された問題をたくさん解くと良いです。ある程度問題のパターンが決まっているので、過去問を解くことで回答方法のパターンを覚えられます。

成功する就活生が行うのは、過去問などの問題集は、何冊も用意する必要はなく、1冊(2冊が限度)を徹底的にやることです。何度も間違えてしまう苦手な箇所の解説を読み込み、回答パターンや回答プロセスを理解すして応用を効かせるというものです。

模擬試験を受けてみる

本番と同じ時間制限で、模擬試験を受けることも効果があります。制限時間に対して出題される問題数がとても多いので、短時間で多くの問題を処理する経験をつけられます。

キャリタス、マイナビ、ダイヤモンドなど就職試験の対策として模試を開催していますので検索してみてください。

大学の就職試験の対策講座を活用する

各大学では、就活生向けに就職試験の対策講座を開催していることもあります。出題頻度の高い問題を集中的に対策して実践力を養えます。多くの場合、大学内で受けられるため利便性が高く、また受講料金も大学から補助が出ることも。

 

性格検査の対策は、、、

性格検査は、出題される問題に対して

「はい、いいえ」
「Aに近い、Bに近い」
「あてはまる、あてはまらない、どちらかといえばあてはまる、どちらかといえばあてはまらない」

などの複数の答えから選択していきます。

性格診断の質問数は非常に多いので、一つの質問をあれこれと深読みして時間を掛け過ぎず、素早く進めていくことをおすすめします。

「企業が求める人」に近づけるために、偽りの回答を選択することは避けたほうが良いですよ。

なぜなら、性格検査の結果と面接の場での印象が違えば、不信感を抱かれてしまい今度は面接を突破できない事も考えられます。できるだけ問題には正直に答えることを意識するのがベストです。

 

Webテスト対策が間に合わなかった人は、、

残念ながら、就職試験の対策が時間的に追いつかない場合もあります。通常、問題集などで対策を行うには4〜6か月のじっくりとした準備期間が必要です。

たとえ中学レベルの問題でも、問題数が多く、普段から慣れていない場合は難しい状況に直面することがあります。

就職試験は、十分な対策をせずに受けると(多くは自宅でのWebテストなどです)、十分なスコアを獲得できず、次の選考に進むことができない場合があります。つまり、就職のチャンスすら得られなくなってしまいます。

しかしながら、もはや時間が限られており、今週中にWebテストを受けて提出する必要がある場合、どのように対処すれば良いでしょうか?

このような状況では、ご自身で何らかの就職試験の対策を取る必要があります。実は、多くの就活生はこっそりとこの裏技を使用していることもあります。

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Webテスト落ちる人の割合のまとめ!

結局、Webテストで落ちる人の割合は企業次第!。

面接の後にWebテストがある場合は、その会社も点数は重視していないのであまり気にする必要はないでしょう。とはいえ、何があるかわからないのでWebテストの準備では慎重に対策を講じることが望ましいということになりますね。

大手人気企業などの場合では足切りなどに活用されるのでしっかり対策はしたいところです。

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